Surakarta — 6 Desember 2025. Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) melalui Pusat Karir dan Alumni menggelar program penguatan soft skill bertema “Curi Start Menembus Rekrutmen Perusahaan Idola” bekerja sama dengan MAW Institute pada Sabtu, 6 Desember 2025. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Seminar Fakultas Hukum UMS ini dihadiri lebih dari 200 mahasiswa dari berbagai fakultas.
Acara ini menghadirkan narasumber dan praktisi bidang rekrutmen yang telah berpengalaman dalam insight penerimaan karyawan, pengembangan talenta muda di era digital, serta strategi personal branding yang relevan dengan kebutuhan perusahaan saat ini.
Membekali Mahasiswa dengan Kesiapan Karier
Dalam pembukaan acara, perwakilan Pusat Karir UMS menegaskan bahwa dunia kerja semakin menuntut kompetensi non-akademik yang kuat, terutama soft skill, kemampuan komunikasi, serta citra profesional yang efektif.
“Kami ingin mahasiswa UMS memiliki kesiapan menyeluruh untuk menghadapi proses rekrutmen. Kerja sama dengan MAW Institute menjadi upaya menghadirkan perspektif industri langsung kepada mahasiswa,” ungkap Kepala Pusat Karir UMS.
MAW Institute, sebagai lembaga pengembangan talenta dan pembelajaran profesional, turut mendukung upaya UMS memperkuat employability skills agar mahasiswa mampu bersaing dalam pasar kerja yang cepat berubah.
Pada sesi pertama, narasumber menjelaskan trend rekrutmen di era digital, termasuk bagaimana perusahaan kini memanfaatkan artificial intelligence, penilaian kompetensi berbasis data, serta perilaku profesional kandidat di ruang digital.
“Perusahaan saat ini mencari kandidat yang tidak hanya cerdas, tetapi juga adaptif, komunikatif, dan mampu membangun citra profesional yang konsisten,” ujar pemateri dari MAW Institute.
Mahasiswa juga diberikan gambaran mengenai kesalahan umum yang membuat kandidat gagal di tahap awal seleksi serta cara menunjukkan potensi diri secara meyakinkan.
Kegiatan ini menegaskan komitmen UMS untuk menghadirkan lingkungan yang mempersiapkan mahasiswa menjadi talenta unggul, kompetitif, dan siap memasuki dunia kerja melalui program-program kolaboratif bersama lembaga profesional seperti MAW Institute.
Pusat Karir UMS menyampaikan bahwa kegiatan pengembangan soft skill, pelatihan profesional, dan workshop personal branding akan terus digelar secara berkala sebagai bagian dari roadmap peningkatan mutu lulusan UMS. (Hidayah/lp3a)
